Perioadele de studiu sunt utile pentru completarea cerinţei de 40 de ani de contribuţii în vederea obţinerii pensiei de bătrâneţe în sistemul contributiv.
Se pot pensiona în Italia, potrivit legislaţiei din acest stat, persoanele care îndeplinesc una dintre următoarele condiţii:
- Condiţia pentru obţinerea pensiei pentru vechime în câmpul muncii: 40 de ani de contribuţii, indiferent de vârstă;
- Condiţiile pentru obţinerea pensiei de bătrâneţe în sistemul de contribuţii:
- 5 ani de contribuţii efective în cazul femeilor care au împlinit vârsta de 60 de ani;
- 5 ani de contribuţii efective în cazul bărbaţilor care au împlinit vârsta de 65 de ani;
- 40 de ani de contribuţii, indiferent de vârstă.
Perioadele de studiu sunt utile pentru completarea cerinţei de 40 de ani de contribuţii în vederea obţinerii pensiei de bătrâneţe în sistemul contributiv.
În momentul în care sunt îndeplinite condiţiile de pensionare pe teritoriul Italiei, dacă persoanele în cauză au domiciliul în această ţară, trebuie să se adreseze biroului local INPS (Institutul Naţional pentru Protecţie Socială), www.inps.it , pentru întocmirea dosarului de pensie.
Condiţii pentru obţinerea pensiei pentru vechime în câmpul muncii şi pensiei de bătrâneţe în Italia (Legea nr. 247 din 24 decembrie 2007)
- Condiţia privind contribuţiile: 35 de ani
Perioada: 01.01.2008 – 30.06.2009
Vârsta de pensionare:
- lucrători angajaţi: 58 de ani;
- liber profesionişti: 59 de ani.
II. Condiţia privind contribuţiile minime: 35 de ani
Perioada: 01.07.2009 – 31.12.2010
Vârsta de pensionare:
- pentru lucrători angajaţi: suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii = 95 de ani sau vârsta minimă de pensionare: 59 de ani.
- pentru liber profesionişti: suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii = 96 de ani sau vârsta minimă de pensionare: 60 de ani.
Perioada: 01.01.2011 – 31.12.2012
Vârsta de pensionare:
- pentru lucrători angajaţi: suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii: 96 de ani sau vârsta minimă de pensionare: 60 de ani
- pentru liber profesionişti: suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii: 97 de ani sau vârsta minimă de pensionare: 61 de ani
Începând cu: 01.01.2013
Vârsta de pensionare:
- pentru lucrători angajaţi: suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii: 97 de ani sau vârsta minimă de pensionare: 61 de ani
- pentru liber profesionişti: suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii: 98 de ani sau vârsta minimă de pensionare: 62 de ani.
Momente în care se poate solicita obţinerea pensiei de bătrâneţe
Completarea condiţiilor de vârstă şi de contribuţii până la data de:
- 31 martie: momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 iulie; momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 octombrie.
- 30 iunie: momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 octombrie; momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 ianuarie a anului următor.
- 30 septembrie: momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 ianuarie a anului următor; momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 aprilie a anului următor.
- 31 decembrie: momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 aprilie a anului următor; momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 iulie a anului următor.
Momente în care se poate solicita obţinerea pensiei anticipate, cu îndeplinirea condiţiei de 40 de ani de contribuţii
- 31 martie: momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 iulie dacă persoana are vârsta de cel puţin 57 de ani, împlinită până la data de 30 iunie; momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 octombrie.
- 30 iunie: momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 octombrie dacă persoana are vârsta de cel puţin 57 de ani, împlinită până la data de 30 septembrie ; momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 ianuarie a anului următor.
- 30 septembrie: momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 ianuarie a anului următor; momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 aprilie a anului următor.
- 31 decembrie: momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 aprilie a anului următor; momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 iulie a anului următor.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu